1. NON PROFIT MANAGEMENT (B, M). Сравнительно новая программа в мировых ВУЗ-ах, которая с каждым годом становится все популярнее. Готовит специалистов для неправительственных и общественных организаций, включая такие аспекты как привлечение ресурсов, значение репутации и ее риски, стратегическое планирование, оценка проектов, юридические аспекты работы, организаторское развитие и т.д.
2. BUSINESS ADMINISTRATION (B, M, D). Главная ценность программы – возможность применения полученной степени практически в любой отрасли. Кроме того, во многих отраслях для претендентов на руководящие должности степень MBA обязательна.
3. PROJECT MANAGEMENT (B, M, D). Программа предоставляет теоретические знания и практические навыки для максимально эффективной оценки, планирования и управления проектами для достижения поставленной цели. Учитывая огромное значение реализации разных проектов в современном мире, полученная степень в данной программе является отличным инструментом для карьерного роста.
4. COMPENSATION AND BENEFITS MANAGEMENT (B). Управляющий компенсациями и выплатами разрабатывает конкретный план и следит з тем, чтобы человек по максимально эффективно и выгодно для себя мог пользоваться теми благами, которые можно получить от страховки, пенсии, разных пособий и фондов, компенсаций и структур со-финансирования. Обладателя этой степени смело можно назвать личным финансовым консультантом как для частных, так для юридических лиц.
5. REPUTATION MANAGEMENT (B). Специалист по управлению репутацией помогает создать и удержать равновесие между тем, что происходит на самом деле и тем, что, основываясь на информации в публичном пространстве, думают о конкретном физическом или юридическом лице. Его задачей является формировать в обществе правильное представление о каком-то событии или лице, раскрыть проблематичные вопросы и заниматься анализом ситуации. Это очень востребованная и хорошо оплачиваемая профессия в предпринимательской среде и государственных структурах.
6. CRISIS MANAGEMENT (B). Управляющий кризисными ситуациями умеет создать стратегию деятельности предприятия и управлять им в тот момент, когда возникают существенные проблемы для репутации и деятельности предприятия; умеет предвидеть негативные последствия и оперативно принимать решения, чтобы уменьшить вред. Это очень востребованная и хорошо оплачиваемая профессия в предпринимательской среде и в государственных структурах.
7. LEGAL STUDIES (B, M, D). Программу можно рассматривать как междисциплинарное направление, так как она главным образом ориентирована на практическое применении теоретических знаний о применении законов в политике, экономике, социуме. Практика показывает, что эту программу выбирают и те люди, которые не желают стать юристами, но чья повседневная деятельность не мыслима без юридических знаний. Программа предоставляет обширные знания и практические навыки в медиации, судопроизводстве и судебной этике. Это очень востребованная и хорошо оплачиваемая профессия в предпринимательской среде и в государственных структурах.
8. PSYCHOLOGY (B, M, D). Программу можно рассматривать как междисциплинарное направление, так как обладатели степени работают не только психологами в классическом понимании этой профессии, но и консультантами, специалистами в области реабилитации и социальных услуг, менторами, модераторами и т.п. в разных отраслях. Практика показывает, что эту программу выбирают и те люди, которые не собираются становится психологами, но чья повседневная работа или частная жизнь не мыслима без знаний психологии. Это очень востребованная и хорошо оплачиваемая профессия в предпринимательской среде и в государственных структурах.
9. BEHAVIORAL SUPPORT AND MANAGEMENT (B, M). Программа поддержки и управления поведением готовит специалистов, чья задача разработать и реализовать планы, которые позволяют человеку не очутится в кризисной ситуации или выбраться из нее с наименьшими потерями. Поддержка позитивного поведения или Positive Behavioural Support (PBS) – система управления поведением в которой подготовленные этой программой специалисты идентифицируют поведенческие проблемы, разрабатывают поддерживающие мероприятия, реализуют их и контролируют ситуацию. Учитывая большой удельный вес поведенческих проблем в современном обществе и в среде интернета, в будущем эта профессия будет очень востребована в частном, предпринимательском и государственном секторе.
10. HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (B, M). Управляющий человеческими ресурсами работает с такими понятиями как мотивация, квалификация, способность работать в команде, чувство ответственности, планирование работы, оценка ресурсов, организаторское поведение и т.п. Часто эту специальность называют умением управлять не только персоналом, но и талантами. Учитывая большой удельный вес проблем на рынке труда, в будущем эти специалисты будут востребованы в предпринимательской среде и в государственном секторе.
11. SOCIAL WORK (B). Специалист социальной работы помогает отдельным людям, семьям и даже группам людей решать самые разные проблемы – все зависит от конкретного направления и специализации. Во время учебы акцент делается на психологические, юридические и экономические вопросы, потому что клиенты такого специалиста, чаще всего, люди из социально незащищенных слоев и работа с ними требует особого терпения и толерантного отношения. Учитывая большой удельный вес социальных проблем в будущем эти специалисты будут востребованы в предпринимательской среде и в государственном секторе.